Centro Jabalcuza
El Ayuntamiento de Alhaurín de la Torre se marca como objetivo prioritario bajar las tasas de demanda de empleo y desempleo de los ciudadanos del municipio. Para ello, desarrolla varios programas que fomentan la consolidación de su tejido empresarial, así como la inserción laboral directa de los ciudadanos desempleados.
Los Centros Municipales de Formación y Empleo Jabalcuza I y II tienen la misión de ayudar a su alumnado a su efectiva incorporación al mercado laboral, mediante una acción formativa técnica y humana de calidad y conseguir unos objetivos de eficacia y de modernización de una sociedad en constante cambio.
La Dirección entiende la calidad como uno de los pilares sobre los que debe asegurarse el cumplimiento de esta meta: es decir, la orientación de todos sus recursos personales y materiales hacia la efectiva incorporación laboral del alumnado.
En este sentido, el concepto de Excelencia toma su significado más amplio para llegar a hacer realidad esa visión de la Organización, y por tanto, se convierte en un concepto estratégico para la vida del alumnado. Esta visión se basa en comprometerse con el desarrollo, la implementación y la mejora continua de la eficiencia de su Sistema de Excelencia en la Gestión, asumiendo como objetivo primordial aumentar la satisfacción de todos sus participantes de la acción formativa..
Como punto de partida, la dirección de los centros municipales de formación-empleo Jabalcuza I y II establece los siguientes objetivos generales:
- Servir de conexión entre el alumnado y su entorno sociocultural y socioeconómico, actuando como un observatorio permanente en continua alianza y colaboración con los sectores del tejido productivo y con los agentes sociales y económicos.
- Actuar de forma proactiva frente a las necesidades de acciones formativas a medida dirigidas a la sociedad, tanto bajo demanda de sectores interesados como el mercado laboral.
- Unificar, coordinar y potenciar la oferta de las acciones formativas según las demandas laborales y el nivel de los demandantes, apostando por la coherencia y calidad de las enseñanzas, a través de la excelencia en la gestión de sus procesos basados en la vocación de servicio al ciudadano y la transparencia.
- Motivar e implicar a todo el personal en el desarrollo de las acciones formativas. Promoviendo para ello una formación continuada, a todos los niveles, en materias de calidad específicas de la organización.
- La calidad se orienta hacia la satisfacción del alumnado y docentes mediante el compromiso de toda la organización en conocer y satisfacer las necesidades y expectativas de nuestro alumnado, así como los requisitos legales y reglamentarios que resulten de aplicación en cada caso y/o relacionados con el servicio.
- Esta Política se determina para establecer objetivos, que dictan el rumbo futuro de la organización y permiten una mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad.
- Respeto escrupuloso a la legislación vigente y aquellos aspectos legales que afecten a las relaciones con el alumnado y docentes, así como conseguir su satisfacción.
- Uso de equipos adecuados a las acciones formativas que lleva a cabo la organización, para buscar la mejora continua a través de la actualización y adaptación de los procesos a nuevos equipos, tecnologías y tendencias de mercados.
- Evaluar los riesgos y oportunidades periódicamente, proponiendo planes de acción; se establecen y revisan las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas.
Así mismo, la Dirección de los CENTROS MUNICIPALES DE FORMACIÓN-EMPLEO JABALCUZA I y II se comprometen a difundir esta Política entre su alumnado, docentes, proveedores, colaboradores y personal, con objeto de hacerlos partícipes en la consecución de estos fines.
Tienes disponible nuestra certificación de calidad (ES135681-1) ISO 9001:2015 y la política de calidad.
